L'Entreprise

Un Contrat de professionnalisation qui débouche sur une embauche et une augmentation de la qualification
Dans le cadre d’une reconversion j’ai rejoint CRAM et obtenu un diplôme de Technicien des équipements thermiques dans le cadre d’un Contrat de professionnalisation. Une mobilité en interne m’a ensuite donné l’opportunité de prendre en charge des installations plus complexes demandant des spécificités techniques différentes et plus d’autonomie.

Un changement de poste rapide grâce à la mobilité interne
Entrée chez CRAM en 2012, j’ai tout d’abord occupé le poste de planificateur au sein de la plateforme de support opérationnel. Grâce aux possibilités de mobilité interne, j’ai pu changer de fonction et occupe à présent le poste de Chargé Reporting Client.

Un « Programme tremplin » qui porte bien son nom !
Entrée chez CRAM il y a 2 ans en tant qu’ingénieur méthodes, j’occupe aujourd’hui les fonctions d’Ingénieur exploitation dans le cadre d’un Programme tremplin. Je m’occupe du suivi des contrats, de la relation client et de la gestion des budgets. Je participe également à l’organisation et au management des secteurs.

Des formations qualifiantes avec à la clé du management d’équipe
Embauché il y a 9 ans comme agent d’exploitation, j’ai rapidement participé à de nombreuses formations qualifiantes qui m’ont permis de vite évoluer, d’abord vers un poste de technicien supérieur, puis de Chef de secteur. Je suis maintenant Adjoint à un ingénieur d’exploitation, en charge du management d’une équipe et interlocuteur privilégié d’un client.