Type de contrat : CDI
Localisation : ROUEN
Description de l’annonce :
Afin d’accompagner notre développement et répondre à nos besoins en compétences, nous souhaitons renforcer notre pôle recrutement et recherchons un(e) chargé(e) de sourcing et de développement de la marque employeur pour renforcer notre capacité à attirer, recruter, intégrer et fidéliser nos collaborateurs.
En étroite collaboration de la Directrice des Ressources Humaines et du Responsable du Pôle Développement Ressources Humaines vous aurez pour missions principales de :
• développer une stratégie de sourcing par approche directe (réseaux sociaux, constitution de vivier, etc.) afin d’identifier les profils recherchés
• réaliser le sourcing (ciblage, entretien téléphonique, etc…)
• être ambassadeur de la marque employeur CRAM :
– en allant à la rencontre des demandeurs d’emploi, étudiants, etc.
– en participant activement aux actions de l’entreprise en direction des partenaires de l’emploi, des écoles et universités (identification des acteurs cibles, des interlocuteurs référents, définition du planning des interventions, participation à des forums de recrutement et autres manifestations de l’emploi, création d’événements, etc.)
Vous maîtrisez des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et la gestion des réseaux sociaux
Poste basé à Rouen. Des déplacements sont à prévoir.
Profil recherché :
Formation Bac +4/5 issue d’un master généraliste ou d’une école de commerce (marketing, communication, ressources humaines, commerce, etc.).
Une expérience en cabinet de recrutement est souhaitée.
Pour réussir dans ce poste, les aptitudes suivantes seront requises :
o Aisance relationnelle
o Autonomie
o Esprit d’initiative
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Qualité d’écoute, d’animation et de communication
LES DEFIS ne vous font pas peur ? LES RELATIONS HUMAINES comptent pour vous ? Vous aimez APPRENDRE ET PROGRESSER ? Alors ce poste est fait pour vous !!
VOS AVANTAGES :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, véhicule de service, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l’entreprise, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise.